金融

<p>低收入的女工,包括厨师,清洁工和棒棒糖女士,终于赢得了公平工资的争夺战</p><p>该案件被推迟了多年,使Bury委员会成为一百名员工</p><p>这些妇女针对市政厅发起了一项大规模的法律诉讼,声称她们的薪酬低于男性工人,并且没有获得相同数额的奖金</p><p>安理会和工会联盟之间现已达成协议</p><p>它涵盖了现任和前任董事会员工的943项索赔</p><p>理事会主席已解决了672项索赔,另有138项仍未得到解决</p><p>我们知道所支付的确切赔偿金额尚未公布,但可能达到数百万英镑</p><p>随着政府削减支出,该协议将在未来三年内节省1800万英镑</p><p>市议会领导人迈克康诺利说:“我说自己是这个委员会的领导者,我决心解决这个长期存在的问题</p><p>”我们与工会合作,与现任和前任员工达成公平协议</p><p>埋葬纳税人的好处</p><p> “我很高兴地宣布达成了一项协议,这意味着将向我们的员工和前雇员提供和解协议</p><p>”我无法透露所涉金额</p><p>目前仍有待取消进展的索赔</p><p> “有关工人在2009年赢得了对该委员会的初步集体诉讼,当时一个就业法院裁定他们有权获得倒退工资</p><p>理事会随后对仲裁庭的裁决提出上诉 - 但未成功</p><p> 3月议会煽动性听证会现在不会继续</p><p> Counter Connolly补充说:“与Unison的联合申请将提交上诉法院推迟原定于3月份举行的上诉听证会,从而节省了进一步的法律费用</p><p>要解决的问题涉及Unison成员使用的律师代表</p><p>工会老板今天对这笔交易表示欢迎 - 但却谴责委员会的前保守党政府通过法院推迟了这一情况.Unison称该解决方案具有历史意义,并表示Bury是2007年工会同工同酬的第一个委员会</p><p>区域经理史蒂夫斯托特说:“这是一个美好的一天</p><p>支付女性照顾者,清洁工,餐饮服务员和许多为Bury委员会工作的人</p><p>他们一直在等待足够的公平</p><p> “这也是历史性的一天 - 这是Unison第一个处理大规模同工同酬诉讼的委员会,没有认真对待公平问题</p><p>”我们很高兴委员会终于承担了责任</p><p>治疗</p><p>它的女工是公平的</p><p>大多数妇女的申诉最初是在2007年提出的,而且委员会在过去五年中一直在浪费宝贵的公共资金来捍卫这种无可辩驳的态度</p><p> “伯里分公司秘书史蒂夫莫顿补充道:”近千名低薪女议员现在向他们应得的薪酬公司迈出了一大步</p><p> 2012年,在颁布“平等薪酬法”40多年后,